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会社を経営している場合には、従業員へ支払う毎月の給料の計算や勤怠の管理など、正確に行っていかなければなりません。
新しく従業員が増えたときには社会保険の加入手続きを行ったり、万が一労働災害が発生してしまった場合には労災保険の申請手続きを行ったりすることになります。
また、会社と従業員との間のルールであり、お互いの権利や義務を定める就業規則については、実情に合った適切な内容になっていないと、何か問題が起こってしまった場合に十分に対応できない可能性も出てきます。
これらの管理や手続きは、それぞれ適切に行っていかなければなりませんし、相応の手間もかかってしまいますので、負担を感じている経営者の方もいらっしゃるかと思います。
労務管理を何とかしたいと思い、社労士を探しているという方は、当サイトをご覧ください。
当法人の取扱業務をはじめ、費用や社労士のご紹介など、社労士への相談をお考えの方に向けて、様々な情報を掲載していますので、参考にしていただけるかと思います。
労務管理についてお悩みをお持ちの方や、社労士に労務管理を任せたいとお考えの方は、お気軽に当法人までご相談ください。
柏駅の近くに事務所がありますので、柏やその周辺で社労士へのご相談をお考えの方はまず一度ご連絡ください。

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